2022年节假日一览表(含放假安排)

〖壹〗
、022年节假日一览表（含放假安排）1月节假日及放假安排 元旦：1月1日，放假时间为1月1日至3日 ，共3天。小寒：1月5日 。腊八节：1月10日
。北方小年：1月25日。南方小年：1月26日 。除夕：1月31日
。2月节假日及放假安排 春节：2月1日（正月初一）
，放假时间为1月31日至2月6日，共7天。

〖贰〗、022年节假日安排如下： 元旦：2022年1月1日至3日放假 ，共3天 。 春节：1月31日至2月6日放假
，共计7天
。1月29日（星期六）和1月30日（星期日）调休上班。 清明节：4月3日至5日放假，共3天 。4月2日（星期六）正常上班
。 劳动节：4月30日至5月4日放假 ，共5天。

〖叁〗 、放假时间为1月31日至2月6日
，共7天 。调休安排：1月29日（星期六）
、1月30日（星期日）上班，即通过周末调休形成连续假期。清明节：放假时间为4月3日至5日 ，共3天
。调休安排：4月2日（星期六）上班
，仅需调整1个周末工作日。劳动节：放假时间为4月30日至5月4日，共5天 。

〖肆〗、022年法定节假日安排时间表如下：元旦：2022年1月1日（周六）至2022年1月3日（周一） ，共放假3天
。春节：2022年1月31日（除夕 、周一）至2022年2月6日（初周日），共放假7天。清明节：2022年4月3日（周日）至2022年4月5日（周二）
，共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休 。

2022年最新放假安排及婚假
、产假、育儿假 、陪护假标准

〖壹〗
、婚假标准全国基础婚假：3天（再婚者与初婚者享受同等待遇）
。晚婚假调整：计生法取消对晚婚晚育的限制 ，部分地区已正式取消晚婚假。婚假工资：根据《劳动法》
，婚假期间用人单位需全额支付工资 。有效期与使用：法律未明确婚假有效期，由公司规章制度约定（通常为半年至一年）
。婚假需一次性休完 ，不可拆分。

〖贰〗、广西 、海南：每年各15天陪护假 。广东：独生子女父母年满60周岁患病住院的
，子女每年可享受5天护理假；父母双方均患病住院的，子女每年可享受10天护理假
。注意事项：陪护假通常需提供父母患病证明 ，且部分地区要求为独生子女家庭。

〖叁〗、职工是独生子女的
，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天 。职工在陪护假期间的工资照发 ，福利待遇不变
，不影响考勤
、考核和晋级、晋职 、提薪。此外，还有深圳
、辽宁、山东 、安徽
、甘肃等地在探索陪护假政策
。

〖肆〗、女职工怀孕未满4个月流产的 ，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。育儿假天数规定：2022年11月1日起
，多地施行育儿假相关政策，不过具体天数因地区而异 。

2022年法定三薪节假日有哪些

〖壹〗 、022年 ，根据国家官方发布的法定节假日放假安排
，员工可以享受到七个法定三薪节假日，具体包括元旦
、春节、清明节 、五一劳动节
、端午节、中秋节以及国庆节
。以下是各个节日的三薪工资安排详情：- 元旦：2022年1月1日 ，放假1天。- 春节：2022年2月1日至3日
，放假3天 。

〖贰〗 、022年法定三薪节假日有7个，分别是元旦 ，春节
，清明节，五一劳动节 ，端午节
，中秋节和国庆节
。

〖叁〗、- 端午节：2022年6月3日至5日放假，共3天。- 中秋节：2022年9月10日至12日放假 ，共3天 。- 国庆节：2022年10月1日至7日放假调休，共7天
。10月8日（星期六）
、10月9日（星期日）上班。